Saviez-vous qu'une communication interne performante peut augmenter la productivité des employés de 25% ? Dans un monde de plus en plus numérisé, les entreprises cherchent constamment des moyens efficaces pour communiquer avec leurs employés. Les affiches à imprimer , souvent perçues comme un outil de communication traditionnel, offrent une solution tangible et impactante pour améliorer la communication interne, renforcer l'esprit d'équipe et diffuser des informations cruciales. L'utilisation d'affiches à imprimer permet également de faciliter l' impression rapide de vos supports de communication.
Dans cet article, nous allons explorer les nombreux avantages que procurent les affiches à imprimer pour la communication interne, malgré la prédominance des outils digitaux. Nous aborderons leur flexibilité, leur visibilité, leur rentabilité, leur complémentarité avec les outils numériques, tout en fournissant des exemples concrets, des bonnes pratiques pour une mise en œuvre réussie et des conseils pour optimiser votre stratégie d' affiche à imprimer . L'objectif est de démontrer comment les affiches à imprimer peuvent devenir un atout majeur pour votre entreprise et améliorer significativement la communication entre les différents services.
Avantages des affiches à imprimer pour la communication interne
Les affiches à imprimer, loin d'être obsolètes, constituent un outil de communication puissant et polyvalent pour la communication interne des entreprises. Elles offrent une multitude d'avantages qui peuvent significativement améliorer l'engagement des employés, renforcer la culture d'entreprise et optimiser la diffusion d'informations cruciales. De la flexibilité créative à la rentabilité, en passant par l'impact visuel et la facilité d' impression d'affiches , les affiches à imprimer méritent une place de choix dans votre stratégie de communication interne. L'objectif est de créer une communication interne efficace grâce à une impression rapide et à une visibilité optimale des messages.
Flexibilité et personnalisation
La flexibilité et la personnalisation sont des atouts majeurs des affiches à imprimer. Contrairement aux communications numériques standardisées, les affiches offrent une liberté créative illimitée, permettant d'adapter le message et le design à des publics spécifiques et à des objectifs précis. Cette capacité d'adaptation renforce l'impact et l'efficacité de la communication, tout en facilitant la personnalisation des affiches et l'adaptation aux différents besoins de l'entreprise. Avec les affiches à imprimer, il est possible de créer une communication interne sur mesure.
Créativité sans limites
Avec les affiches à imprimer, la seule limite est votre imagination. Vous avez un contrôle total sur le design, les couleurs, la typographie et les images. Vous pouvez créer des affiches qui reflètent parfaitement l'identité visuelle de votre entreprise et qui captent l'attention de vos employés. Par exemple, vous pouvez utiliser des couleurs vives et des illustrations originales pour des affiches motivationnelles, ou des tons plus neutres et des graphiques clairs pour des affiches informatives. Cette liberté créative permet de créer un impact visuel fort et de rendre la communication plus attrayante, contribuant ainsi à une meilleure diffusion des messages et à une communication interne réussie. La créativité des affiches est un facteur clé de leur efficacité.
Les affiches peuvent servir à communiquer sur des thèmes variés, permettant ainsi d'aborder différents aspects de la vie de l'entreprise :
- Motivation : Des affiches inspirantes avec des citations positives peuvent booster le moral des équipes et créer un environnement de travail plus dynamique.
- Inspiration : Partager des histoires de réussite ou des visions d'avenir pour encourager l'innovation et l'engagement des employés.
- Information : Communiquer des informations importantes sur les procédures, les événements, les changements au sein de l'entreprise ou les nouvelles réglementations.
- Rappel des valeurs de l'entreprise : Renforcer l'adhésion des employés aux valeurs fondamentales de l'entreprise et promouvoir une culture d'entreprise forte.
- Humour : Intégrer une touche d'humour pour détendre l'atmosphère, rendre la communication plus accessible et favoriser un environnement de travail positif.
- Reconnaissance : Mettre en avant les réalisations des employés et célébrer les succès d'équipe pour renforcer l'estime de soi et l'esprit d'équipe.
Adaptation aux différents publics
Les affiches peuvent être personnalisées pour cibler des départements, des équipes ou des groupes d'employés spécifiques. Cette adaptation permet de délivrer des messages pertinents et ciblés, augmentant ainsi leur impact et leur efficacité. Par exemple, une affiche technique détaillant une nouvelle procédure de sécurité sera plus efficace si elle est affichée dans l'atelier de production plutôt que dans les bureaux administratifs. La personnalisation du message permet également de tenir compte des spécificités de chaque public, en utilisant un langage et des exemples pertinents, garantissant ainsi une communication interne plus efficace et ciblée.
Voici quelques exemples de personnalisation en fonction des publics cibles :
- Affiches techniques pour l'équipe de production : Instructions claires et précises, schémas techniques, consignes de sécurité renforcées et mises à jour.
- Affiches motivantes pour l'équipe commerciale : Objectifs à atteindre, challenges, récompenses attractives, témoignages de clients satisfaits et encouragements personnalisés.
- Affiches d'information pour tous les employés : Annonces importantes, changements de politique, événements d'entreprise, actualités du secteur et informations générales.
Adaptation aux différents supports d'impression
Le choix du support d'impression est crucial pour optimiser l'impact, la durabilité et l'esthétique des affiches. Les affiches peuvent être imprimées sur différents matériaux, tels que le papier (couché, mat, brillant), la toile, le vinyle, le PVC ou même des supports magnétiques, en fonction de l'environnement, de l'objectif visé et de la durée de vie souhaitée. Par exemple, une affiche destinée à être affichée en extérieur devra être imprimée sur un support résistant aux intempéries et aux UV, tandis qu'une affiche décorative pour la salle de pause pourra être imprimée sur une toile de qualité pour un rendu plus esthétique. Le choix du support d'impression influe directement sur l'impact visuel et la longévité de l'affiche.
Voici quelques exemples d'adaptation aux supports pour vos affiches à imprimer :
- Affiches résistantes à l'eau pour l'extérieur : Idéales pour les zones exposées aux intempéries, comme les chantiers, les parkings ou les entrées d'usine. Elles sont souvent imprimées sur du vinyle ou du PVC.
- Affiches adhésives pour les fenêtres : Permettent de communiquer facilement dans les bureaux, les magasins, les entrepôts ou les véhicules. Elles sont généralement imprimées sur du vinyle adhésif.
- Affiches magnétiques pour les tableaux blancs : Faciles à déplacer et à réutiliser, parfaites pour les salles de réunion, les espaces collaboratifs ou les ateliers.
Visibilité et impact des affiches imprimées
Dans un environnement de travail de plus en plus digital, la présence physique des affiches constitue un atout indéniable. Les affiches attirent l'attention de manière plus efficace que les emails ou les messages sur l'intranet, surtout dans les environnements où les employés ne sont pas constamment devant un écran. Cette visibilité accrue se traduit par un meilleur taux de mémorisation, un impact plus fort sur les employés et une communication interne plus performante. L' impact visuel des affiches est un élément clé de leur succès.
Présence physique : un rappel visuel constant
La présence physique des affiches dans un environnement de travail est un rappel visuel constant. Les employés sont exposés aux messages de manière répétée tout au long de la journée, ce qui renforce leur mémorisation et leur compréhension. Cette présence physique est particulièrement importante dans les environnements de travail où les employés ne sont pas constamment connectés à un ordinateur, comme les ateliers de production, les entrepôts, les usines ou les magasins. Dans ces environnements, les affiches constituent un moyen simple, économique et efficace de communiquer des informations importantes, telles que les consignes de sécurité, les objectifs de vente ou les procédures à suivre. Le rappel visuel constant est un avantage majeur des affiches à imprimer.
Par exemple, une entreprise de fabrication avec 150 employés a constaté une augmentation de 10% du respect des consignes de sécurité après l'installation d'affiches rappelant les procédures à suivre, représentant une économie de 5000€ par an. Cette amélioration a permis de réduire le nombre d'accidents du travail et d'améliorer la productivité globale.
Mémorisation accrue grâce à la communication visuelle
La combinaison de texte et d'images favorise la mémorisation de l'information. Les affiches qui utilisent des visuels attrayants, des couleurs appropriées et des messages clairs sont plus susceptibles d'être retenues par les employés. Le cerveau humain traite les informations visuelles 60 000 fois plus rapidement que les informations textuelles, ce qui explique l'impact positif des affiches sur la mémorisation. De plus, les visuels aident à illustrer les concepts et à les rendre plus concrets, facilitant ainsi leur compréhension. Une bonne communication visuelle est essentielle pour une mémorisation accrue des informations.
Les affiches peuvent donc être un outil précieux pour communiquer des informations complexes ou importantes, telles que les nouvelles politiques d'entreprise, les procédures d'urgence ou les objectifs de performance, en utilisant des visuels clairs et mémorables.
Création d'un fort sentiment de communauté et d'appartenance
Les affiches peuvent contribuer à renforcer l'esprit d'équipe et à créer un sentiment d'appartenance à l'entreprise. En mettant en avant les membres de l'équipe, en célébrant les réussites collectives ou en annonçant des événements d'entreprise, les affiches contribuent à créer une culture positive, collaborative et engagée. Cette culture positive peut avoir un impact significatif sur la motivation, la productivité, la fidélisation des employés et l'attraction de nouveaux talents. Une entreprise de services avec 80 employés a constaté une augmentation de 15% du taux de satisfaction des employés après avoir mis en place un programme de reconnaissance des employés basé sur l'affichage de photos et de témoignages positifs, ce qui a réduit le taux de turnover de 8%.
Voici quelques exemples de la manière dont les affiches peuvent renforcer le sentiment de communauté et l' esprit d'équipe :
- Affiches présentant les membres de l'équipe : Permet de créer un lien entre les employés, de favoriser la connaissance mutuelle et de renforcer l'esprit d'équipe.
- Affiches célébrant les réussites : Met en avant les contributions des employés, encourage la performance, récompense les efforts et renforce le sentiment d'appartenance.
- Affiches annonçant des événements d'entreprise : Crée un sentiment d'appartenance, encourage la participation, favorise les échanges informels et renforce les liens entre les employés.
Rentabilité et facilité de mise en œuvre des affiches
Les affiches à imprimer offrent un excellent rapport qualité-prix par rapport aux autres supports de communication interne. Leur coût de production est relativement faible, et elles peuvent être créées et diffusées rapidement et facilement, que ce soit en interne ou via un prestataire externe spécialisé dans l' impression d'affiches . Cette rentabilité et cette facilité de mise en œuvre en font un outil accessible à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, leur secteur d'activité ou leur budget. En moyenne, une campagne d'affichage coûte 30% moins cher qu'une campagne de communication digitale équivalente.
Coût abordable pour une communication efficace
Le coût des affiches à imprimer est généralement inférieur à celui des autres supports de communication interne, tels que les emails, l'intranet, les vidéos ou les newsletters. De plus, il est possible de réutiliser les designs et d'imprimer uniquement le nombre d'affiches nécessaires, ce qui permet de réduire les coûts et de minimiser le gaspillage. Une entreprise de vente au détail avec 50 magasins a économisé 20% sur son budget de communication interne en remplaçant les emails d'information par des affiches dans les salles de pause. L'entreprise a également constaté une augmentation de 5% de la connaissance des nouvelles politiques d'entreprise par les employés, ce qui a amélioré la conformité et réduit les risques juridiques.
Le coût d'une affiche dépend de plusieurs facteurs, tels que la taille, le type de papier, la qualité de l'impression et le nombre d'exemplaires. Il est donc important de comparer les prix de différents prestataires pour obtenir le meilleur rapport qualité-prix et optimiser votre budget de communication.
Facilité de création et d'impression : des outils à portée de main
De nombreux outils et ressources sont disponibles pour créer des affiches de qualité, même sans compétences en design graphique. Des logiciels de design conviviaux (Canva, Adobe Spark), des modèles pré-conçus, des banques d'images gratuites et des services d' impression en ligne facilitent le processus de création et d'impression. Par exemple, une entreprise de construction avec 30 employés a créé des affiches de sécurité efficaces en utilisant un logiciel de design gratuit et en imprimant les affiches en interne. L'entreprise a constaté une diminution de 10% des incidents de sécurité sur le chantier, ce qui a réduit les coûts liés aux accidents du travail et aux arrêts de production.
Il est également possible de faire appel à un prestataire externe spécialisé dans la création et l' impression d'affiches . Cette option peut être intéressante pour les entreprises qui manquent de temps, de compétences en interne ou qui souhaitent un résultat professionnel de haute qualité.
Rapidité de diffusion pour une information instantanée
Les affiches peuvent être diffusées rapidement et facilement dans les locaux de l'entreprise. Il suffit de les imprimer et de les afficher dans des endroits stratégiques, tels que les salles de pause, les couloirs, les entrées, les ascenseurs ou les panneaux d'affichage. Cette rapidité de diffusion est un avantage majeur par rapport à la diffusion de l'information par email ou sur l'intranet, qui peut prendre plus de temps et ne pas atteindre tous les employés. Une entreprise de logistique avec 100 chauffeurs a communiqué rapidement les nouvelles procédures de livraison en affichant des affiches dans les vestiaires. L'entreprise a constaté une amélioration de 15% du respect des procédures de livraison, ce qui a réduit les retards et amélioré la satisfaction des clients.
La diffusion des affiches peut être optimisée en impliquant les employés dans le processus. Par exemple, il est possible de leur demander de suggérer des emplacements pour les affiches, de les aider à les afficher ou de participer à la conception des messages.
Complémentarité avec les outils numériques
Loin de s'opposer aux outils numériques, les affiches à imprimer peuvent les compléter efficacement. Elles peuvent servir de relais pour l'information diffusée en ligne, cibler géographiquement l'information, offrir une pause dans le flux constant d'informations numériques et améliorer l'engagement des employés. Cette complémentarité permet de maximiser l'impact de la communication interne, d'atteindre tous les employés et de créer une expérience de communication plus riche et plus interactive. L' intégration des affiches avec les outils numériques est une stratégie gagnante.
Relais d'information : connecter le physique au digital
Les affiches peuvent servir de relais pour l'information diffusée sur les canaux numériques, en incitant les employés à consulter le site intranet, à regarder une vidéo, à participer à un sondage en ligne ou à s'inscrire à un événement. Par exemple, une affiche annonçant une nouvelle politique d'entreprise peut contenir un QR code renvoyant vers la page correspondante sur le site intranet. Cette combinaison des supports physiques et numériques permet de toucher un public plus large, d'encourager l'engagement des employés et de faciliter l'accès à l'information. Une organisation à but non lucratif avec 40 bénévoles a augmenté de 20% le nombre de visites sur son site web et de 15% le nombre d'inscriptions à ses événements en intégrant des QR codes sur ses affiches d'événements.
Ciblage géographique : une communication de proximité
Les affiches permettent de cibler géographiquement l'information, en la diffusant uniquement dans les zones concernées. Cette approche est particulièrement utile pour les entreprises avec plusieurs sites, départements, services ou équipes. Par exemple, des affiches sur les mesures de sécurité spécifiques à une machine peuvent être affichées uniquement près de cette machine. Une entreprise agroalimentaire avec 3 usines a réduit de 5% le nombre d'accidents du travail et a amélioré la conformité aux normes de sécurité en affichant des consignes de sécurité spécifiques à chaque usine.
Le ciblage géographique permet d'éviter de surcharger les employés avec des informations non pertinentes, de garantir que les messages importants atteignent les personnes concernées et d'optimiser l'efficacité de la communication interne.
Pause dans le flux d'information numérique : un moment de déconnexion
Les affiches offrent une pause dans le flux constant d'informations numériques, permettant aux employés de se déconnecter, de se recentrer et de se concentrer sur le message. Dans un monde où nous sommes constamment bombardés d'informations, les affiches peuvent être un moyen efficace de capter l'attention, de communiquer des messages importants de manière plus détendue et de favoriser le bien-être des employés. Par exemple, une affiche avec une citation inspirante, une image apaisante ou un message de sensibilisation à la santé peut être affichée dans la salle de pause pour encourager les employés à prendre un moment de réflexion et à se ressourcer. Une société de conseil avec 60 employés a amélioré le bien-être de ses employés de 10% en affichant des affiches de sensibilisation au stress dans les couloirs. 75% des employés ont rapporté avoir trouvé les affiches utiles pour gérer leur stress et améliorer leur qualité de vie au travail.
Exemples concrets et best practices
Pour illustrer concrètement l'utilité des affiches à imprimer, examinons quelques types d'affiches couramment utilisés en communication interne, ainsi que les meilleures pratiques pour leur création et leur diffusion. En suivant ces conseils, vous pourrez maximiser l'impact de vos affiches, atteindre vos objectifs de communication et créer une communication interne efficace et engageante.
Types d'affiches et leurs utilisations
Les affiches peuvent être utilisées pour communiquer une grande variété d'informations, allant des annonces importantes aux messages motivationnels, en passant par les consignes de sécurité et les promotions internes. Voici quelques exemples de types d'affiches couramment utilisés en communication interne :
Affiches informatives : des messages clairs et précis
Les affiches informatives servent à communiquer des informations importantes aux employés, telles que les annonces d'événements, les procédures à suivre, les consignes de sécurité, les changements de politique ou les nouvelles réglementations. Elles doivent être claires, concises, faciles à comprendre et à mémoriser. Par exemple, une affiche informant les employés d'une nouvelle procédure de congé doit indiquer clairement les étapes à suivre, les documents à fournir, les délais à respecter et les personnes à contacter en cas de besoin.
Dans une entreprise de transport, des affiches informatives affichées dans les terminaux ont permis de réduire de 10% le nombre de réclamations des clients grâce à une meilleure communication des procédures de manutention des bagages et à une meilleure information des passagers.
Affiches motivationnelles : booster le moral des équipes
Les affiches motivationnelles visent à inspirer, à encourager et à stimuler les employés, en affichant des citations positives, des messages d'encouragement, des récompenses d'équipe ou des témoignages de réussite. Elles contribuent à créer un environnement de travail positif, motivant et stimulant. Par exemple, une affiche affichant la citation "Le succès n'est pas la clé du bonheur. Le bonheur est la clé du succès." peut inspirer les employés à aborder leur travail avec enthousiasme, optimisme et passion.
Une agence de marketing a vu son chiffre d'affaires augmenter de 12% après l'installation d'affiches motivationnelles dans les bureaux, créant un environnement plus positif, stimulant et propice à la créativité et à l'innovation.
Affiches événementielles : promouvoir la participation et l'engagement
Les affiches événementielles annoncent les événements, les formations, les réunions, les activités organisées par l'entreprise ou les salons professionnels auxquels l'entreprise participe. Elles doivent être attrayantes, informatives, inciter les employés à participer et créer un sentiment d'enthousiasme. Par exemple, une affiche annonçant une fête de Noël doit inclure des informations sur la date, l'heure, le lieu, le thème de la fête, le dress code, les activités proposées et les modalités d'inscription, ainsi que des visuels attrayants et festifs.
Un hôpital a augmenté de 15% le taux de participation à ses formations continues grâce à des affiches événementielles attrayantes et bien placées dans les zones de passage des employés, ce qui a amélioré la qualité des soins et la satisfaction des patients.
Affiches de reconnaissance : valoriser les contributions des employés
Les affiches de reconnaissance célèbrent les succès individuels et collectifs, en mettant en avant les réalisations des employés, en les remerciant pour leur contribution et en valorisant leur travail. Elles contribuent à renforcer l'estime de soi des employés, à créer un sentiment d'appartenance à l'entreprise, à stimuler leur motivation et à les encourager à se surpasser. Par exemple, une affiche affichant la photo d'un employé qui a dépassé ses objectifs de vente, un témoignage de son manager et un mot de remerciement de la direction peut être affichée dans le bureau pour reconnaître sa performance, le féliciter pour son succès et l'encourager à continuer à se surpasser.
Une entreprise technologique a constaté une augmentation de 8% de la satisfaction des employés et une réduction de 5% du taux de turnover après la mise en place d'affiches de reconnaissance mettant en valeur les contributions exceptionnelles des employés.
Affiches de communication de crise : informer et rassurer en cas d'urgence
Les affiches de communication de crise fournissent des informations claires, concises, précises et rassurantes en cas d'urgence, telles que les incendies, les inondations, les incidents de sécurité, les cyberattaques ou les pandémies. Elles doivent indiquer les procédures à suivre, les numéros d'urgence à contacter, les itinéraires d'évacuation, les points de rassemblement et les consignes de sécurité à respecter. Par exemple, une affiche informant les employés de la procédure à suivre en cas d'incendie doit indiquer clairement les itinéraires d'évacuation, les points de rassemblement, l'emplacement des extincteurs et les numéros d'urgence à contacter.
Une usine chimique a amélioré sa gestion des situations d'urgence, réduit le temps d'évacuation de 15% et amélioré la sécurité de ses employés en affichant des affiches de communication de crise claires et visibles dans tous les locaux.
Best practices pour la création et la diffusion
Pour maximiser l'impact de vos affiches à imprimer, il est essentiel de suivre certaines bonnes pratiques lors de leur création et de leur diffusion. Voici quelques conseils à prendre en compte :
Clarté du message : la simplicité est la clé
Le message de l'affiche doit être clair, concis, précis et facile à comprendre. Évitez le jargon, les termes techniques complexes et les phrases ambiguës. Utilisez un langage simple et accessible à tous les employés, quel que soit leur niveau de formation ou leur langue maternelle. Par exemple, au lieu d'utiliser l'expression "optimiser la synergie", utilisez l'expression "travailler ensemble plus efficacement" ou "collaborer pour atteindre nos objectifs".
Design attrayant : capter l'attention et susciter l'intérêt
Le design de l'affiche doit être attrayant, captivant et original. Utilisez des couleurs vives, des images de qualité, des illustrations originales, des graphiques pertinents et une typographie lisible. Évitez de surcharger l'affiche avec trop d'informations et privilégiez un design épuré, aéré et équilibré.
Emplacement stratégique : maximiser la visibilité
L'emplacement de l'affiche doit être stratégique, dans des zones de passage fréquent, à hauteur des yeux, bien éclairées et facilement accessibles. Évitez les zones encombrées, peu fréquentées, mal éclairées ou difficiles d'accès. Assurez-vous que l'affiche est bien fixée, propre et en bon état.
Mise à jour régulière : maintenir l'information fraîche et pertinente
Les affiches doivent être mises à jour régulièrement pour éviter qu'elles ne deviennent obsolètes, périmées ou non pertinentes. Remplacez les affiches qui ne sont plus d'actualité et maintenez l'information fraîche, précise et pertinente. Mettez en place un système de suivi, de gestion et d'archivage des affiches pour vous assurer qu'elles sont mises à jour à temps.
Engagement des employés : impliquer et responsabiliser
Impliquez les employés dans la création des affiches, recueillez leurs suggestions, tenez compte de leurs besoins et valorisez leurs contributions. Organisez des concours d'affiches, des sessions de brainstorming, des sondages ou des entretiens pour encourager la participation, recueillir des idées et créer un sentiment d'appropriation.
Pièges à éviter et solutions
Malgré tous les avantages qu'elles offrent, les affiches à imprimer peuvent parfois être contre-productives si elles ne sont pas créées et diffusées correctement. Voici quelques pièges à éviter et les solutions pour les surmonter :
Affiches trop chargées : la surcharge d'informations
Les affiches trop chargées, avec trop de texte, trop d'images, trop de couleurs ou trop de détails, peuvent être difficiles à lire, à comprendre et à mémoriser. Privilégiez la simplicité, la clarté et l'impact visuel. Utilisez des puces, des listes, des tableaux ou des graphiques pour organiser l'information. Limitez le nombre de mots par affiche et utilisez des visuels attrayants et pertinents pour illustrer vos propos.
Manque de cohérence visuelle : une image de marque diluée
Un manque de cohérence visuelle entre les différentes affiches peut nuire à l'image de marque de l'entreprise, à la reconnaissance des messages et à la crédibilité de la communication interne. Définissez une charte graphique précise et tenez-vous-y pour assurer la cohérence, l'uniformité et la professionnalisation de vos affiches. Utilisez les mêmes couleurs, les mêmes polices, les mêmes logos et les mêmes visuels sur toutes vos affiches.
Information obsolète : une communication erronée
Afficher des informations obsolètes, inexactes ou erronées peut induire les employés en erreur, nuire à la crédibilité de la communication interne et entraîner des conséquences négatives pour l'entreprise. Mettez en place un système de suivi, de gestion, de vérification et de mise à jour des affiches. Définissez une date d'expiration pour chaque affiche et remplacez-la à temps.
Emplacement inapproprié : une visibilité réduite
Placer des affiches dans des zones encombrées, peu fréquentées, mal éclairées ou difficiles d'accès peut réduire leur visibilité, leur impact et leur efficacité. Choisissez des emplacements stratégiques, dans des zones de passage fréquent, à hauteur des yeux, bien éclairées et facilement accessibles. Assurez-vous que l'affiche est bien fixée, propre et en bon état.
Manque de feedback : une communication unilatérale
Ne pas solliciter l'avis des employés sur l'efficacité des affiches peut vous empêcher d'identifier les points à améliorer, de comprendre leurs besoins et d'optimiser votre stratégie de communication interne. Sollicitez l'avis des employés sur l'efficacité des affiches. Organisez des sondages, des entretiens, des groupes de discussion ou des boîtes à suggestions pour recueillir leurs commentaires, leurs idées et leurs suggestions.